支付工資用什么憑證

在現(xiàn)金支付薪酬時(shí)，需配以必要憑證：

其一、工資單，詳細(xì)載明員工姓名、薪資與扣除項(xiàng)等信息，同時(shí)需員工親筆簽名；

其二、現(xiàn)金付款憑據(jù)，詳細(xì)描繪現(xiàn)金支付情形、數(shù)目及日期，經(jīng)責(zé)任人簽字批準(zhǔn)；

其三、考勤記錄，用以證實(shí)員工工作時(shí)長與出勤狀況，作為計(jì)發(fā)工資的參考；

其四、績效考核資料，若薪酬結(jié)構(gòu)含績效部分，需附帶績效考核結(jié)果及其相關(guān)證據(jù)。

另外，為保證合法性以及方便未來審計(jì)或查閱，建議對發(fā)放流程進(jìn)行記錄，如拍攝照片或視頻。

同時(shí)，企業(yè)務(wù)必妥善保管上述憑證，以應(yīng)對潛在的勞動監(jiān)察或稅務(wù)審查。

支付臨時(shí)用工工資怎么記賬？

1、企業(yè)與臨時(shí)工存在雇傭關(guān)系時(shí)，企業(yè)計(jì)提工資分錄為：

借：管理費(fèi)用（根據(jù)費(fèi)用歸屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

貸：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

支付工資時(shí)：

借：應(yīng)付職工薪酬——應(yīng)付職工工資

貸：銀行存款

其他應(yīng)收款——社保（個(gè)人部分）

應(yīng)交稅費(fèi)——應(yīng)交個(gè)人所得稅

2、企業(yè)與臨時(shí)工不存在雇傭勞動關(guān)系時(shí)：

借：管理費(fèi)用——勞務(wù)費(fèi)（根據(jù)費(fèi)用歸屬部門計(jì)入相關(guān)科目）

貸：銀行存款

企業(yè)支付臨時(shí)工工資時(shí)，應(yīng)根據(jù)是否與臨時(shí)工建立雇傭關(guān)系做對應(yīng)賬務(wù)處理。